工傷和車禍可以雙賠。工傷和車禍賠償是兩個不同的法律體系下的賠償機制，它們之間并不存在互斥的關系。因此，如果一個員工在工作期間遭遇車禍并受傷，他或她理論上可以同時申請工傷賠償和車禍賠償。
首先，工傷賠償是基于勞動法和工傷保險條例的。在中國，如果員工在工作期間或在上下班途中受傷，這通常會被認定為工傷。員工可以通過工傷保險來獲得醫療費用、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等賠償。這些賠償是由員工的雇主或雇主所購買的工傷保險來承擔的。
其次，車禍賠償則是基于侵權責任法和道路交通安全法的。如果車禍是由他人的過錯造成的，受害者可以向肇事方或其保險公司索賠。賠償可能包括醫療費用、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。這些賠償是由肇事方或其保險公司來承擔的。
以一個具體的例子來說明：假設一個送貨司機在工作期間被一輛違章行駛的汽車撞傷。這位司機首先可以通過工傷保險來獲得醫療費用和傷殘津貼的賠償。同時，他也可以向肇事司機或其保險公司索賠，要求賠償其因車禍而產生的醫療費用、誤工費等。
需要注意的是，雖然工傷和車禍可以雙賠，但在實際操作中可能會遇到一些問題，比如賠償金額的計算、證據的收集等。因此，受害者在申請賠償時最好咨詢專業的律師或保險經紀人，以確保自己的權益得到最大程度的保障。

在工傷保險基金中，對于因車禍導致的工傷，若事故對方全責，賠償標準包括以下幾個方面：
1. 一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，從工傷保險基金中支付。具體標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。
2. 傷殘津貼：從工傷保險基金按月支付。一級傷殘為90%本人工資，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。
3. 退休后的待遇：工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續后，傷殘津貼將停止發放，轉而按照國家相關規定享受基本養老保險待遇。若基本養老保險待遇低于傷殘津貼，差額部分由工傷保險基金補足。此外，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人需以傷殘津貼為基數，繼續繳納基本醫療保險費。
關于車禍對方全責的賠償流程，步驟如下：
1. 報案：一般情況下，投保人需要在48小時內向保險公司報案。
2. 查勘：保險公司接到報案后會派遣人員到事故現場進行查勘，確認是否屬于保險責任范圍。
3. 定損：根據查勘結果，確定損失程度和賠償金額。
4. 遞交索賠資料：當事人需向保險公司提交必要的索賠材料。
5. 獲取理賠：完成以上步驟后，保險公司會按照協議進行賠償。
以上規定和流程遵循《道路交通事故處理程序規定》第六十條，該條規定了交通事故責任的認定原則，包括單方過錯、多方過錯以及無過錯等情況的處理。

在處理工傷賠償事宜時，若車禍事故由對方全責，工傷賠償的標準涵蓋以下幾個主要方面：
1. 傷殘等級補助金：根據傷殘等級的不同，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。具體來說，一級傷殘為27個月工資，二級傷殘為25個月工資，三級傷殘為23個月工資，四級傷殘為21個月工資。
2. 傷殘津貼：傷殘津貼將按月由工傷保險基金支付，其中一級傷殘為90%的本工資，二級傷殘為85%的本工資，三級傷殘為80%的本工資，四級傷殘為75%的本工資。
3. 退休后的待遇：工傷職工在達到法定退休年齡并辦理退休手續后，將不再領取傷殘津貼，而是轉而依照國家相關法律規定享受基本養老保險待遇。若基本養老保險待遇低于傷殘津貼，差額部分由工傷保險基金補足。此外，對于因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職工，用人單位和職工個人需繼續以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。
針對車禍對方全責的賠償，賠償流程包括以下幾個步驟：
1. 及時報案：通常情況下，事故發生后48小時內應向保險公司報案。
2. 查勘現場：保險公司接到報案后會派遣專業人員進行現場查勘，以確認事故是否屬于保險責任范圍。
3. 定損賠償：根據查勘結果，確定損失程度及賠償金額。
4. 提交索賠資料：當事人需要向保險公司提供必要的索賠相關資料。
5. 獲得理賠：完成以上步驟后，保險公司將依照協議進行賠償。
以上所述的賠償標準和流程均遵循《道路交通事故處理程序規定》第六十條，該條款明確了交通事故責任認定的原則，包括單方過錯、多方過錯以及無過錯等情況的處理方式。