一、工傷私了怎么賠償
1、工傷私了的賠償，可以由雙方當事人進行協商，簽訂協議。工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠償款的支付方式。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、個人工傷認定所需材料有哪些
個人工傷認定所需材料如下：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證；
4、員工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等。

工傷私了賠償的金額通常不低于所在地區的《工傷保險條例》規定的標準。不同省份和地區的賠償標準和計算方法可能有所差異，具體金額需要根據當地實際情況確定。
1. 工傷私了賠償通常包括以下幾項：一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘再就業金。這些賠償金的數額依據傷者的傷殘等級和社保規定計算。
2. 工傷醫療費用和康復費用是工傷私了賠償的一部分，包括治療工傷期間的醫療費用和必要的康復費用。
3. 工傷期間的住院伙食補助費也應包含在賠償范圍內。
4. 工傷職工到統籌地區以外就醫所需承擔的交通和食宿費用，應由賠償方承擔。
5. 如果工傷導致職工生活不能自理，應支付經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。
6. 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的月傷殘津貼也是賠償內容。
7. 終止或解除勞動合同后，工傷職工應獲得一次性醫療補助金。
8. 因工死亡的情況下，遺屬應領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。
9. 勞動能力鑒定費用也應計入賠償之中。
根據《工傷保險條例》第52條，職工與用人單位在工傷待遇方面發生爭議時，應按照處理勞動爭議的相關規定處理。
如果用人單位要求私了工傷，賠償金額不能低于工傷保險的標準。員工私了工傷缺乏法律依據，可能導致賠償金額不足。若員工與單位在工傷賠償問題上發生糾紛，可在一年內向勞動仲裁委員會申請維權，以保障自身的合法權益。