法律主觀：通常情況下，手部縫合五針可以被認定為十級工傷。關于工傷賠償?shù)臉藴剩鶕?jù)規(guī)定，一次性傷殘補助金為工傷職工7個月的工資。此外，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體數(shù)額由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。還包括其他相關賠償。
法律客觀：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要治療時，可以享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷需要在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行，如情況緊急，可以先到最近的醫(yī)療機構(gòu)救治。治療工傷的費用，如果符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，將從工傷保險基金中支付。這些目錄和標準由國務院社會保險行政部門等部門規(guī)定。
工傷職工住院治療期間的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明并報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，將從工傷保險基金中支付，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，而是按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，如果符合規(guī)定，將從工傷保險基金支付。
工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，但在傷情嚴重或情況特殊的情況下，可以適當延長，延長期限也不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，將停發(fā)原待遇，并按照相關規(guī)定享受傷殘待遇。在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并需要生活護理的，將從工傷保險基金按月支付生活護理費，費用標準根據(jù)生活不能自理的程度分為不同等級。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，將保留勞動關系并退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金和按月支付的傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停發(fā)傷殘津貼，并按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，將由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，將保留與用人單位的勞動關系，并由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，用人單位將按月發(fā)給傷殘津貼，并繳納各項社會保險費。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，將獲得一次性傷殘補助金，并根據(jù)傷殘等級有所不同。在勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動、聘用合同的情況下，將由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷縫了6針是否能獲得賠償？答案是肯定的。具體賠償流程如下：
首先，如果用人單位未繳納工傷保險費用，則需要自行承擔全部工傷保險待遇的支付責任。
如果用人單位未能支付相應費用，工傷保險基金將先行支付，隨后要求用人單位進行償還。若用人單位拒不償還，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定，進行追償。
法律依據(jù)是《中華人民共和國社會保險法》第三十六條：職工因工作原因遭受事故傷害或患病，并經(jīng)工傷認定的，享有工傷保險待遇。如經(jīng)勞動能力鑒定確認喪失勞動能力，將享受傷殘待遇。
綜上所述，工傷縫了6針確實有賠償，具體賠償方式及金額需根據(jù)工傷程度、工傷保險政策以及相關法律規(guī)定進行確定。

工傷并不是傷者傷口縫針就可以有賠償金的，無法評殘的工傷事故，勞動者只享受醫(yī)療費報銷、以及醫(yī)療期間享受停工留薪待遇，按照原工資待遇不變計算，公司按月發(fā)放。根據(jù)相關法律規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　
法律分析
工傷縫了兩針不可以要求賠償，因為沒有達到傷殘的標準。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷賠償一般會涉及到醫(yī)療費這些，如果自己夠成了傷殘的話那么還要傷殘補償金，員工出現(xiàn)工傷后和用人單位發(fā)生糾紛的案件也非常多，只是因為有的老板并沒有給員工進行投保所以所有費用由老板承擔。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷皮外傷縫針賠償標準：
1、十級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 6 個月；
2、九級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 8 個月；
3、八級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 10 個月；
4、七級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 12 個月；
5、六級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 14個月；
6、五級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 16個月；
7、四級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 18 個月；
8、三級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 20 個月；
9、二級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 22個月；
10、一級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金 24 個月。
皮外傷是否算工傷：
職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請，因為程序繁瑣，時間較長，領導也不愛給申請工傷。
綜上所述，從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》 第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。