認(rèn)定工傷后怎樣賠償
認(rèn)定工傷后,賠償辦法需根據(jù)實(shí)際情況確定,不同傷情涉及的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)各異。若工傷導(dǎo)致殘疾,賠償將結(jié)合傷殘等級(jí)進(jìn)行。工傷職工通常享有以下待遇:
1. 所需治療費(fèi)用,包括診療、藥品和住院服務(wù),若符合工傷保險(xiǎn)目錄標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付。目錄由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門共同制定。
2. 職工因住院治療工傷產(chǎn)生的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)產(chǎn)生的交通和食宿費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付,具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定。
3. 工傷康復(fù)費(fèi)用,若按規(guī)定符合標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付。
4. 工傷職工因生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可安裝輔助器具,費(fèi)用按國家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5. 工傷醫(yī)療期暫停工作,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般不超過12個(gè)月,特殊情況可延長但最長不超過24個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后,停止原待遇,按相關(guān)傷殘規(guī)定享受待遇。停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的,停工留薪期需護(hù)理由所在單位負(fù)責(zé)。
6. 已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活自理能力分為三個(gè)等級(jí)支付,分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。
勞動(dòng)法關(guān)于農(nóng)民工工傷怎么賠付
法律主觀:關(guān)于“勞動(dòng)法對(duì)工傷賠償怎么定”的相關(guān)解答如下:
一)醫(yī)療費(fèi)
1. 要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
3. 備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)交通食宿費(fèi)
1. 標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2. 要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3. 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
(三)康復(fù)治療費(fèi)
1. 標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
3. 備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
(四)輔助器具費(fèi)
1. 標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2. 要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3. 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
(五)停工留薪
1. 標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2. 要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3. 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4. 備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
(六)護(hù)理費(fèi)
一、標(biāo)準(zhǔn):
1. 停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2. 評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
二、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。
三、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
(七)傷殘
勞動(dòng)法工傷誤工費(fèi)賠償
法律分析:由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長期間不超過24個(gè)月。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
相關(guān)推薦:
無故解聘有啥賠償(公司無緣無故開除員工怎么賠償)
勞動(dòng)糾紛賠償條例(勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定)
員工突然離職造成損失,公司如何依法追償?(員工擅自離職怎么賠償公司損失)
員工在車間受工傷 主管要不要擔(dān)責(zé)任?(維修人員在車間干活發(fā)生事故誰負(fù)責(zé))
病假辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)(病假期間被辭退怎么賠償)