1. 工傷職工在住院期間可獲得根據(jù)公差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%的伙食補(bǔ)助。若需到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，經(jīng)批準(zhǔn)后，其交通和食宿費(fèi)用可由單位按照公差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2. 工傷職工在停薪留職期間，其工資待遇應(yīng)保持原水平，最長(zhǎng)期限不超過12個(gè)月。工資的計(jì)算以受傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資為基準(zhǔn)，若本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%，則按300%計(jì)算；若低于60%，則按60%計(jì)算。
3. 工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
4. 根據(jù)工傷職工的生活自理能力，生活護(hù)理費(fèi)分為三個(gè)等級(jí)支付，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。
5. 一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)支付，一級(jí)傷殘為24個(gè)月工資，二級(jí)為22個(gè)月，三級(jí)為20個(gè)月，四級(jí)為18個(gè)月。五級(jí)至十級(jí)傷殘分別對(duì)應(yīng)16個(gè)月至6個(gè)月工資。
6. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按等級(jí)支付，五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月，均以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)。
7. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按等級(jí)支付，五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)。
8. 傷殘津貼按傷殘等級(jí)支付，一級(jí)至四級(jí)分別為90%至75%的工資，五級(jí)至六級(jí)為70%至60%，并由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
9. 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
10. 供養(yǎng)親屬撫恤金按比例支付，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。總額不超過因工死亡職工生前的工資。
11. 一次性工亡補(bǔ)助金無(wú)供養(yǎng)親屬的為48個(gè)月，有供養(yǎng)親屬的根據(jù)人數(shù)增加，最高不超過60個(gè)月。舊傷復(fù)發(fā)是否構(gòu)成工傷，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。若舊傷是在工傷后治愈后再次復(fù)發(fā)，可按工傷處理。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由法律明確規(guī)定，不同級(jí)別對(duì)應(yīng)不同賠償標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)工傷認(rèn)定和評(píng)級(jí)，私下協(xié)商賠償?shù)模柘冗M(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，然后通過勞動(dòng)仲裁部門確定賠償數(shù)額。

法律主觀：

勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 1、日常活動(dòng)能力部分受限。 2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。 3、社會(huì)交往能力部分受限。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者經(jīng)鑒定認(rèn)定為十級(jí)的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
1、醫(yī)療費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付;
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi)，具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn);
3、輔助器具費(fèi)：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以安裝輔助器具，具體費(fèi)用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
4、停工留薪工資：按照職工原來(lái)的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個(gè)月;
5、停工留薪期護(hù)理費(fèi)：由所在單位負(fù)責(zé)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定;
6、一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
7、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。