職工因工致殘被鑒定為1級(jí)傷殘的，可以享有本人27個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按月領(lǐng)取本人工資90%的傷殘津貼。

      一般情況下工傷將會(huì)給受害者帶來巨大的損失，嚴(yán)重的還會(huì)造成殘疾甚至死亡，發(fā)生這樣的事情將會(huì)給受害者的家庭帶來災(zāi)難性的創(chuàng)傷因此對(duì)于賠償是非常多，但是要進(jìn)行工傷的認(rèn)定一級(jí)傷殘的鑒定，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償，那一級(jí)傷殘賠償多少錢?下面就對(duì)此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。一、一級(jí)傷殘賠償多少錢?      傷殘等級(jí)鑒定是要去鑒定中心做鑒定的，根據(jù)鑒定結(jié)果持相關(guān)材料才能要求賠償。      一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇      支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;二、工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少      根據(jù)工傷事故造成傷殘的等級(jí)大小，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:      一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)      (一)一次性傷殘補(bǔ)助金      1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后，為27個(gè)月)      2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后，為25個(gè)月)      3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月(2011年1月1日后，為23個(gè)月)      4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月(2011年1月1日后，為21個(gè)月)      (二)按月享受傷殘津貼(按月支付)      1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%      2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%      3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%      4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%      五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)      (一)一次性傷殘補(bǔ)助金      1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后，為18個(gè)月)      2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后，為16個(gè)月)      (二)傷殘津貼      1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%      2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%      (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)      七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)      (一)一次性傷殘補(bǔ)助金      1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后，為13個(gè)月)      2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后，為11個(gè)月)      3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后，為9個(gè)月)      4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后，為7個(gè)月)      (二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。      一般一級(jí)傷殘是比較嚴(yán)重的殘疾，可以說一級(jí)傷殘后半生將會(huì)在輪椅或者床上度過，因此受害者將會(huì)受到巨大的打擊，在經(jīng)過相關(guān)部門的鑒定之后一次性將會(huì)支付本人的24個(gè)月的工資，也就是兩年的工資，同時(shí)還會(huì)受到一些福利待遇以及工傷保險(xiǎn)賠償?shù)慕痤~。