民法典雇傭關(guān)系人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、經(jīng)濟損失：包括醫(yī)療費、住院費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、喪葬費等直接經(jīng)濟損失，以及因受傷或疾病導(dǎo)致的收入減少、工資、福利待遇下降等間接經(jīng)濟損失；
2、合理支出：包括因受傷或疾病而產(chǎn)生的必要支出，如交通費、住宿費、餐費等。
人身損害賠償包括以下幾個方面：
1、醫(yī)療費用：指因受傷或疾病所產(chǎn)生的治療費用、住院費用、藥品費用、檢查費用等；
2、護理費用：指因受傷或疾病所需的護理費用，包括家庭護理費、護工費、康復(fù)費等；
3、營養(yǎng)費用：指因受傷或疾病所需的營養(yǎng)費用，包括特殊飲食、營養(yǎng)品等；
4、交通費用：指因受傷或疾病所需的交通費用，包括救護車費用、去醫(yī)院的交通費用等；
5、誤工費用：指因受傷或疾病而導(dǎo)致的工作時間或收入的減少所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，包括工資、津貼、獎金等；
6、精神損害賠償：指因受傷或疾病所造成的精神痛苦、心理創(chuàng)傷、生活質(zhì)量下降等所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；
7、殘疾賠償：指因受傷或疾病導(dǎo)致的殘疾程度所對應(yīng)的賠償金額。
人身損害賠償流程如下：
1、收集證據(jù)：受害人需要及時收集證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、證人證言、照片、視頻等，以證明自己的損失和責(zé)任方的過錯；
2、提出賠償要求：受害人可以通過律師或者書面方式向侵權(quán)方提出賠償要求，要求包括賠償金額、賠償內(nèi)容等；
3、調(diào)解協(xié)商：在賠償要求提出后，可以通過調(diào)解協(xié)商方式進行解決。如果雙方達成賠償協(xié)議，可以簽訂協(xié)議書并辦理賠償手續(xù)；
4、訴訟起訴：如果調(diào)解協(xié)商未能達成一致，受害人可以向法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要提供證據(jù)并進行庭審，最終由法院做出賠償判決；
5、執(zhí)行賠償：如果判決生效后，侵權(quán)方仍未履行賠償義務(wù)，受害人可以通過強制執(zhí)行的方式，申請法院強制執(zhí)行判決。
綜上所述，雇傭人因工作受到人身損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，除用人單位能夠證明已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)賠償因工作受到人身損害造成的經(jīng)濟損失和合理支出。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位能夠證明已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)的，可以減輕或者免除賠償責(zé)任，具體情況需要結(jié)合實際情況進行判斷。此外，如果因工作受到人身損害的情況涉及到工傷保險、社會保險等方面，還需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進行處理。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
第八百零二條
因承包人的原因致使建設(shè)工程在合理使用期限內(nèi)造成人身損害和財產(chǎn)損失的，承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受傷程度來確定的。例如，根據(jù)我國相關(guān)法律和司法解釋，受傷導(dǎo)致的誤工費、醫(yī)療費、住宿費和住院護士費等都必須得到賠償。
一、雇傭關(guān)系損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？
在雇傭關(guān)系中，個人受傷的賠償不應(yīng)僅限于工傷保險的規(guī)定，而應(yīng)按照《民法典》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋的標(biāo)準(zhǔn)進行計算。因為《工傷保險條例》是為了經(jīng)濟補償而非損害賠償，其補償標(biāo)準(zhǔn)通常低于民事賠償。因此，不能簡單地將雇工的法律關(guān)系與勞動法中的勞動關(guān)系等同，并適用《工傷保險條例》。
二、身體受到一般傷害如何賠償？
1. 醫(yī)療費用：根據(jù)實際產(chǎn)生的醫(yī)療費用憑證，如醫(yī)藥費和住院費，結(jié)合病歷和診斷證明來確定。
2. 誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況來確定，如有固定收入，則按照減少的收入計算；無固定收入，則參照最近三年的平均收入或當(dāng)?shù)匦袠I(yè)平均工資計算。
3. 護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況、護理人數(shù)和護理期限來確定，如參照誤工費的規(guī)定或當(dāng)?shù)刈o工報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
4. 交通費：根據(jù)實際發(fā)生的交通費用，通常以正式票據(jù)為依據(jù)。
5. 住院伙食補助費：參照國家工作人員出差的伙食補助標(biāo)準(zhǔn)確定。
6. 住宿費：參照國家工作人員出差的住宿標(biāo)準(zhǔn)計算。
7. 營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況，參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
三、死亡情況下的賠償項目：
1. 死亡賠償金：按照城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)，計算二十年，但根據(jù)年齡遞減。
2. 喪葬費：按照職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的六個月總額計算。
3. 被扶養(yǎng)人生活費：參照因傷致殘的被扶養(yǎng)人生活費的標(biāo)準(zhǔn)計算。
在現(xiàn)實生活中，如果雇傭關(guān)系中發(fā)生損害賠償，通常不適用工傷保險規(guī)定，而應(yīng)按照《民法典》的規(guī)定進行賠償。具體的賠償費用包括上述提到的醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、營養(yǎng)費等，具體計算方式需結(jié)合實際情況。

1. 經(jīng)濟損失賠償
包括醫(yī)療費、住院費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、喪葬費等直接經(jīng)濟損失，以及因受傷或疾病導(dǎo)致的收入減少、工資、福利待遇下降等間接經(jīng)濟損失。
2. 合理支出賠償
涉及因受傷或疾病產(chǎn)生的必要支出，如交通費、住宿費、餐費等。
3. 人身損害賠償內(nèi)容
- 醫(yī)療費用：治療費用、住院費用、藥品費用、檢查費用等。
- 護理費用：家庭護理費、護工費、康復(fù)費等。
- 營養(yǎng)費用：特殊飲食、營養(yǎng)品等。
- 交通費用：救護車費用、去醫(yī)院的交通費用等。
- 誤工費用：工資、津貼、獎金等因受傷或疾病導(dǎo)致的工作時間或收入減少。
- 精神損害賠償：精神痛苦、心理創(chuàng)傷、生活質(zhì)量下降等經(jīng)濟損失。
- 殘疾賠償：按照殘疾程度對應(yīng)的賠償金。
4. 人身損害賠償流程
- 收集證據(jù)：醫(yī)療記錄、證人證言、照片、視頻等。
- 提出賠償要求：書面或律師協(xié)助提出，包括賠償金額、內(nèi)容。
- 調(diào)解協(xié)商：雙方達成一致，簽訂協(xié)議書并辦理賠償手續(xù)。
- 訴訟起訴：未協(xié)商一致，向法院提起訴訟，提供證據(jù)并進行庭審。
- 執(zhí)行賠償：判決生效后，通過法院強制執(zhí)行賠償。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，雇傭關(guān)系中，用人單位應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償經(jīng)濟損失和合理支出，除非能證明盡到安全保障義務(wù)。涉及工傷保險、社會保險的情況需遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策處理。

在雇傭關(guān)系中，當(dāng)雇員小王受雇為村民趙某蓋瓦房，并由趙某支付工錢時，這種行為符合法律上的雇傭關(guān)系。
根據(jù)相關(guān)法律，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條明確規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這意味著趙某作為雇主，應(yīng)當(dāng)對小王的損失承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
如果小王因工作受傷并打算起訴趙某，需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)來支持自己的主張。這包括證人證言、現(xiàn)場照片、醫(yī)院診斷報告等文件，以及相關(guān)票據(jù)，如醫(yī)療費用單據(jù)。這些證據(jù)將有助于證明事故發(fā)生的經(jīng)過和小王所受的傷害。
假設(shè)上述情況屬實，且小王準(zhǔn)備的所有證據(jù)都足夠充分，那么勝訴的可能性幾乎是百分之百的。
希望以上信息能為小王提供有效的幫助。