《中華人名共和國勞動合同法》第三十條明確規定　用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
　　 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
所以根據您的情況，公司拖欠了你11月的工資，你是可以向法院申請支付令的。
或者您可以先和公司協商，協商不成可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請支付令具體需要的材料您可以去當地法院詢問。

申請勞動仲裁或向勞動監察舉報

　　民事訴訟法第一百八十九條規定，債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
　　（一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
　　（二）支付令能夠送達債務人的。
　　比如對方寫了一張欠某某某一萬元現金的欠條，而你又沒有與他另有債務糾紛，且能夠將支付令送達到對方的話，你可向法院申請支付令。
　　以下是該法對于支付令的另外一些規定，
　　你要向法院提交申請書，申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。就是還要提交欠條等證明對方欠你金錢等物的證據。
　　第一百九十條 債權人提出申請后，人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。
　　第一百九十一條 人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。
　　債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。
　　債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。
　　第一百九十二條 人民法院收到債務人提出的書面異議后，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效，債權人可以起訴。
　　具體你還可以參照最高人民法院關于適用督促程序若干問題的規定，網址如下
　　http://www.zg148.cn/2004/3-8/16378.html
　　收費的問題，根據《最高人人民法院關于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞若干問題的意見》第132條規定，申請支付令每件收費100元。但各地人民法院可能另有規定，可到當地法院咨詢。
　　最后說一下，建議你不要申請支付令，因為對方提出異議，法院會停止執行，你還是要提起訴訟，最好是直接就債務問題起訴對方。

1、只能向債務人所在地的基層人民法院提出申請。這便于法院送達支付令。2、支付令的申請很簡單。申請人基本情況、被申請人基本情況、請求事項、事實經過及其理由。尤其要載明借款事實的成立和存在。3、提供借款借據復印件。待法庭要求提供原件時，再提交原件。4、路途遙遠不要緊，可以電話立案或郵寄立案。你可以將申請及借據復印件郵寄給債務人所在地法院，當然要告訴他們你的電話或地址，便于聯系。如果他們決定立案，你只是在支付令發出十五天后申請執行就可以了。支付令系督促程序，不須你到聽應訴的。當然，對方接到支付令后提出異議的除外。