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資不抵債破產(chǎn)拿什么賠償員工,如何處理?(公司倒閉員工被辭退怎么賠償)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2023-11-28 07:38:58

公司資不抵債破產(chǎn)員工賠償金有嗎

法律分析:可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資,并且支付經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。如果協(xié)商不成可以申請仲裁。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司清算員工如何賠償?

與解除勞動合同一樣?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

公司清算分為兩種,一種為正常清算也稱公司清算,是指公司除因合并、分立或破產(chǎn)的原因解散外,公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產(chǎn)清算,是指公司資不抵債時依照《企業(yè)破產(chǎn)法》被依法宣告破產(chǎn)時適用的清算程序。

一、正常清算中,根據(jù)《公司法》第一百八十七條的規(guī)定:公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

也就是說職工的工資和社會保險費用排在清算費用之后。這時公司不存在資不抵債的情形,公司有能力支付員工的相關(guān)補償。

二、破產(chǎn)清算中,根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

擴展資料:

破產(chǎn)清算期間職工社保怎辦

《工傷保險條例》第四十一條第四款規(guī)定:企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
自法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起,破產(chǎn)企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營,由法院組織有關(guān)單位成立清算組,接管破產(chǎn)企業(yè),進(jìn)行破產(chǎn)清算。清算組負(fù)責(zé)對企業(yè)破產(chǎn)的保管、清理、估價、處理和分配。

清算工作完成后,破產(chǎn)企業(yè)注銷登記不復(fù)存在,原有的與破產(chǎn)企業(yè)之間的全部債權(quán)債務(wù)關(guān)系消除。

破產(chǎn)財產(chǎn)的撥付清償是破產(chǎn)程序終結(jié)前的一個重要步驟,《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規(guī)定:優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后,破產(chǎn)財產(chǎn)按照下列順序清償:破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;破產(chǎn)債券。
破產(chǎn)企業(yè)包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的企業(yè)。

對于已參加工傷保險的破產(chǎn)企業(yè),按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其向本企業(yè)工傷職工及其供養(yǎng)親屬支付各項工傷保險待遇費用,包括伙食補助費、護(hù)理費及參加工傷保險之前“老工傷人員”的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、按期應(yīng)繳納的工傷保險費等費用,列入第一順序清償。

破產(chǎn)企業(yè)在參加工傷保險期間發(fā)生工傷的人員,《工傷保險條例》規(guī)定的各項工傷待遇由工傷保險基金全額支。

對于未參加工傷保險的破產(chǎn)企業(yè),除伙食補助費、護(hù)理費之外,《工傷保險條例》規(guī)定的其他各項工傷保險待遇費用,包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金及按規(guī)定應(yīng)繳納的各項社會保險費等費用,都應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)企業(yè)按照第一順序優(yōu)先清償。    

參考資料來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)-企業(yè)破產(chǎn) 職工工傷保險費用如何解決

如果企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工有什么補償

給予經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司破產(chǎn)清算的賠償順序

公司破產(chǎn)清算的賠償順序

首先,企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)的清償順序為:

1,破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費

2,破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。

其二,公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

并且公司必須先清償所欠職工工資,然后償還所欠稅款,然后償還債務(wù),最后如果還有剩余則各合伙人按比例或事先約定的方法平分。

拓展資料:

破產(chǎn),是指債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時,由債權(quán)人或債務(wù)人訴請法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。狹義的破產(chǎn)制度僅指破產(chǎn)清算制度,廣義的破產(chǎn)制度還包括重整與和解制度。破產(chǎn)多數(shù)情況下都指一種公司行為和經(jīng)濟行為。但人們有時也習(xí)慣把個人或者公司停止繼續(xù)經(jīng)營亦叫做破產(chǎn)。

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