不作為債務是因為不作為承擔責任引起的，所以不能進行抵消。比如說甲和乙約定了一個保密條款，那么甲就可以請求乙履行保密義務，這里的保密義務就屬于不作為的義務。如果此時允許一方抵銷，那么對于甲來說損失不保守秘密可能造成的損失更大，也是因為這種不作為義務很難評估價值，所以不適宜使用抵銷。
根據我國法律的規定，不適用抵消的債權債務，大致有以下幾種：
1、性質上不得抵消。例如不作為債務、提供勞務的債務以及撫恤金、退休金、撫養費等與人身不可分離的債務。
2、法律規定不得抵消。例如禁止強制執行的債務；因故意侵權行為所發生的債務；約定應向第三人為給付的債務等等。
3、當事人特別約定不得抵消的。
相關資料：
抵消的要件
（一）必須是雙方當事人互負債務、互享債權
抵消系以在對等額內使雙方債權消滅為目的，故以雙方債權的存在為必要前提。抵消權的產生，在于當事人對于對方既負有債務，同時又享有債權。只有債務而無債權或者只有債權而無債務，均不發生抵消問題。
（二）雙方互負債務，必須其給付種類相同
所謂給付種類相同，合同法稱為標的物種類、品質相同，是指可以一方的給付清償對方的債權。正因為如此，抵消通常在金錢債務或代替物債務以及其他種類物的債務中適用較多。
（三）必須是自動債權已屆清償期
因債權人通常僅在清償期屆至時，才可以現實地請求清償。若未屆清償期也允許抵消的話，就等于在清償期前強制債務人清償，犧牲其期限利益，顯屬不合理。所以，自動債權已屆清償期才允許抵消。不過，自動債權未定清償期的，只要債權人給債務人以寬限期，寬限期滿即可抵消。
（四）必須是非依債的性質不能抵消
所謂非依債的性質不能抵消，是指依給付的性質，如果允許抵消，就不能達到合同目的。
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【法律依據】：
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動報酬訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。