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合同賠償千萬(wàn)(員工犯錯(cuò)導(dǎo)致公司損失需要賠償嗎)

首頁(yè) > 債權(quán)債務(wù)2025-04-17 08:46:00

工程合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

如果超出了十日還沒(méi)有結(jié)清工程款的話,那么就需要每延遲一日支付百分之零點(diǎn)五的違約金。如果對(duì)方還是不愿意支付工程款,一直拖欠,那么是可以向法院提起訴訟,用法律的手段來(lái)討回工程款的。

一、工程款違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定工程延遲違約金一般是按照超出十日結(jié)付工程款,每延期一天,按照工程款總額的0.5%支付違約金。

1、一般要按照合同約定辦理,如果一方違約,可以要求承擔(dān)違約責(zé)任,協(xié)商不成,起訴解決。

2、一般雙方在簽訂合同時(shí),都會(huì)對(duì)合同的相關(guān)條款,以及違約以后,對(duì)違約金的約定,如果有一方違約的,應(yīng)當(dāng)支付其違約金。

違約金是由當(dāng)事人約定的,為約定違約金。約定違約金是一種合同關(guān)系,稱違約金合同。這種合同屬?gòu)暮贤V骱贤瑹o(wú)效,違約金合同無(wú)效。違約金合同是諾成合同,與定金合同不同,不以預(yù)先給付為成立要件。約定違約金又是一種附條件合同,通常,違約行為發(fā)生,違約金合同生效;違約行為不發(fā)生,違約金合同不生效。

二、開發(fā)商拖欠工程款怎么解決

1、工程款拖欠可以通過(guò)向法院起訴要求還款,法院會(huì)依法做出判決;

2、勝訴之后,如果對(duì)方拒絕履行的,勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;

4、被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的,人民法院可以對(duì)其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境,在征信系統(tǒng)記錄、通過(guò)媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。

三、怎么防止工程款拖欠

1、把好業(yè)主資金審查關(guān)。積極介入建設(shè)單位資信的審查,做到未雨綢繆。監(jiān)理工程師的選擇對(duì)承發(fā)包雙方均有重要意義。發(fā)包人更換監(jiān)理工程師要征得承包人同意,因?yàn)檫@事關(guān)一些問(wèn)題的公正和不偏不倚的確認(rèn)。如果項(xiàng)目法人重視聘用和發(fā)揮監(jiān)理工程師的作用,說(shuō)明其較為穩(wěn)健,具有可信賴的基礎(chǔ)。

2、把好工程造價(jià)關(guān)。工程款結(jié)算難,一個(gè)重要問(wèn)題是出在工程造價(jià)環(huán)節(jié)。過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)期,建筑工程款結(jié)算大都是以承、發(fā)包方委托審價(jià)單位,如中國(guó)建設(shè)銀行審定的最終造價(jià)為依據(jù);并同時(shí),各級(jí)政府公布有詳細(xì)的收費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整,可作為審價(jià)通行標(biāo)準(zhǔn)。

3、把好索賠關(guān)。施工合同中的索賠,指承包人在合同履行過(guò)程中,對(duì)并非由于自己的過(guò)錯(cuò),并且屬于應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任的情況所造成的實(shí)際損失,憑有關(guān)證據(jù)提出的給予補(bǔ)償?shù)囊螅ㄒ蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工期延長(zhǎng)兩種形式。首先要把握好索賠的分寸。主要是注意在認(rèn)識(shí)上把索賠與違約區(qū)別開來(lái)。索賠重在據(jù)實(shí)補(bǔ)償,故要有確切的證據(jù)和準(zhǔn)確的驗(yàn)算;違約責(zé)任雖也在于彌補(bǔ)損失,但不強(qiáng)求驗(yàn)算,通常按約定的方法計(jì)算。

工程款拖欠是很常有的事情,所以在簽署合同的時(shí)候,一定要注意了,千萬(wàn)要注意好違約金這一塊。必要的時(shí)候可以向法院起訴,利用法律的手段來(lái)對(duì)拖欠工程款的人施壓。

被騙簽了貸款合同如何解除

貸款被騙簽了合同可以先跟對(duì)方協(xié)商,協(xié)商不成可以去法院起訴。

首先可以拿上合同跟對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,這樣的協(xié)商可以避免很多麻煩,達(dá)成協(xié)議以后重新規(guī)定合同內(nèi)容,這樣也是一個(gè)維護(hù)自己權(quán)利的辦法。因?yàn)槿绻鹪V很麻煩的。

如果協(xié)商不成功的話,大家可以進(jìn)一步維護(hù)自己的權(quán)利,大家可以去法院提出訴訟請(qǐng)求和仲裁請(qǐng)求,一般法院會(huì)先仲裁再進(jìn)行審理,進(jìn)過(guò)審理后簽訂的合同有違反合同相關(guān)法律條款的行為,法院就會(huì)撤銷合同,宣布合同無(wú)效。

合同撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失;各方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

貸款簽合同注意:

1、一定要認(rèn)清自己正視自己的錢袋子

借款人在申請(qǐng)貸款時(shí),銀行都會(huì)對(duì)借款人的收入、工作和財(cái)產(chǎn)信息等做審查,借款人也一定要如實(shí)填寫自己的收入財(cái)產(chǎn)信息。在簽訂貸款合同之前,一定要正確地評(píng)估一下還款能力,千萬(wàn)不要一盲目就申請(qǐng)了不適合自己的貸款產(chǎn)品。

2、認(rèn)真仔細(xì)閱讀合同條款

對(duì)于合同中看不懂不能理解的條款,可以要求工作人員解釋清楚;對(duì)于格式條款存在異議或約定不清楚的,也可以要求銀行在補(bǔ)充條款中做說(shuō)明。

務(wù)必要擦亮雙眼,冷靜清醒地看合同內(nèi)容,一些機(jī)構(gòu)會(huì)偷梁換柱地切換概念,或者更換個(gè)別字眼混淆,很多隱性條款,一字之差都會(huì)為錯(cuò)誤買單。

3、合同一定要自留

借款人簽字之后,合同并沒(méi)有正式生效,還需要銀行審批通過(guò)并加蓋印章以后,合同才會(huì)正式生效。一定要自己留一份。

合同詐騙一千萬(wàn)判多少年

法律分析:1、詐騙一千萬(wàn)屬于數(shù)額特別巨大。 2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百四十八條 一方以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實(shí)施欺詐行為,使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受脅迫方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

《中華人民共和國(guó)刑法》

第一百九十二條 以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

員工犯錯(cuò)導(dǎo)致公司損失需要賠償嗎

要看具體情況。如果是故意造成的,則全額賠償;若過(guò)大過(guò)失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果勞動(dòng)合同有約定的,用人單位是可以要求勞動(dòng)得賠償經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
員工工作期間的失誤對(duì)公司造成損失屬于故意或者重大過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

但是如果在勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定,就不需要賠償。
具體確定勞動(dòng)者賠償額度及比例時(shí),要依據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定或單位規(guī)章制度的規(guī)定,根據(jù)過(guò)錯(cuò)的大小、損害的程度,參照勞動(dòng)者的工資收入水平,確定勞動(dòng)者應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額。
因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失,員工是否需要賠償分為以下幾種情況:
1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償;
2、勞動(dòng)者存在重大過(guò)失的,賠償50%左右;
3、勞動(dòng)者一般過(guò)失或者正常工作不存在主觀故意或重大過(guò)失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無(wú)論大小,均不應(yīng)讓勞動(dòng)者承擔(dān)。
經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定:凡造成經(jīng)濟(jì)損失的,直接責(zé)任人按下列比例標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(1)經(jīng)濟(jì)損失在50~1000元以下的,直接責(zé)任人按100%進(jìn)行賠償;
(2)經(jīng)濟(jì)損失在1000~2000元及以下的,直接責(zé)任人按80%進(jìn)行賠償;
(3)經(jīng)濟(jì)損失在2000~5000元的,直接責(zé)任人按30%進(jìn)行賠償;
(4)經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)5000元的,直接責(zé)任人按5~20%賠償。
賠償處罰操作:
(1)根據(jù)國(guó)家《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
(2)當(dāng)月的20%工資不足賠償全額時(shí),則分月扣除,直至賠償金額扣完為止。
(3)若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處罰,也按上述規(guī)定執(zhí)行
如何認(rèn)定勞動(dòng)者嚴(yán)重失職:
(一)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)并且針對(duì)勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,規(guī)定了勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任不超過(guò)下列范圍:用人單位為錄用勞動(dòng)者本人直接支付的費(fèi)用;用人單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用,但雙方另有約定的從其約定;對(duì)用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。
(三)因此,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償?shù)那樾位鞠抻谝韵氯N情形:
(1)勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同;
(2)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng);
(3)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)。
簽訂合同失職被騙立案標(biāo)準(zhǔn):
國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員,在簽訂、履行合同過(guò)程中,因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任被詐騙,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:
(一)造成國(guó)家直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的;
(二)造成有關(guān)單位破產(chǎn),停業(yè)、停產(chǎn)六個(gè)月以上,或者被吊銷許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散的;
(三)其他致使國(guó)家利益遭受重大損失的情形。
金融機(jī)構(gòu)、從事對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公司、企業(yè)的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,造成一百萬(wàn)美元以上外匯被騙購(gòu)或者逃匯一千萬(wàn)美元以上的,應(yīng)予立案追訴。
本條規(guī)定的“詐騙”,是指對(duì)方當(dāng)事人的行為已經(jīng)涉嫌詐騙犯罪,不以對(duì)方當(dāng)事人已經(jīng)被人民法院判決構(gòu)成詐騙犯罪作為立案追訴的前提。
法律依據(jù):
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。 但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百零二條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

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