人乳奶水videos喷奶水,亚洲一区二区三区在线观看成人av,成人影,久久久蜜臀国产一区二区,免费观看一区,麻豆xxxhd

私人老板拖欠工資多久算違法呢

首頁 > 勞動(dòng)人事2021-09-11 01:15:02

拖欠工資多久算違法

追問: 這些電話號(hào)碼我是知道的,你能不能幫我查一下勞動(dòng)仲裁要多久,準(zhǔn)確一點(diǎn)的數(shù)字,你可以看一下我提問的詳情,謝謝! 回答: 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決 補(bǔ)充: 找 街道辦 出面協(xié)調(diào)可能會(huì)快點(diǎn)。第二就是去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,看他們會(huì)不會(huì)出面干預(yù)。三 就是仲裁 不過那會(huì)等很久搞不好半年。(因?yàn)閯趧?dòng)局手上會(huì)有很多這樣的案子 補(bǔ)充: 我前幾天看了份報(bào)道說有個(gè)農(nóng)民工被老板拖欠1000工資,哪位農(nóng)民工走完所有合法程序用了900多費(fèi)用,耗時(shí)7~14天時(shí)間.CCTV12臺(tái)播放的節(jié)目...... 補(bǔ)充: 一般你當(dāng)著老板的面說要去勞動(dòng)局或者居委會(huì)投訴他,他一般都有點(diǎn)怕的,畢竟你被拖欠的工資就幾千塊錢,不管是勞動(dòng)局或者村委會(huì)的人來了,他招呼費(fèi)都要用不少錢,建議你找?guī)讉€(gè)老鄉(xiāng)一起去說理 追問: 聽你這樣說,我也沒信心了,四十五天都過年了,還有什么用呢?我想也只有等廠里放假一起結(jié)了,唉!好無奈,打工的人真的是任人擺弄的嗎? 回答: 你放假一起結(jié)還不如繼續(xù)上班到過年,真的有事回家,就去廠里鬧,有錢的都不怕死,你一個(gè)窮人還怕么?

一般民營企業(yè)拖欠工資多久算是違法呢?

在小公司上班,工資一直拖著不給,不知道這種有沒有相關(guān)的法律規(guī)定?

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資,按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

不管是什么性質(zhì)的企業(yè)?工資應(yīng)該按月發(fā),最多不能拖欠兩個(gè)月以上
您好:
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定,《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

老板拖欠工資多久屬于違法?多久可以起訴

拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。《工資支付暫行規(guī)定》 第七條 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

相關(guān)推薦:

員工突然離職造成損失,公司如何依法追償?(員工擅自離職怎么賠償公司損失)

員工在車間受工傷 主管要不要擔(dān)責(zé)任?(維修人員在車間干活發(fā)生事故誰負(fù)責(zé))

病假辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)(病假期間被辭退怎么賠償)

工傷兩根骨折賠償(2根肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償)

工傷賠償對(duì)像是誰(工傷賠償是打到公司還是個(gè)人)

熱門標(biāo)簽