2022年提高離休干部生活補(bǔ)貼待遇，離休后的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時間，每年增發(fā)1～2個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活補(bǔ)貼。享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎金。另外，對老干部離休后的醫(yī)療、住房、用車、生活用品供應(yīng)及其他有關(guān)生活待遇，都有相應(yīng)規(guī)定。離休干部所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由原工作單位列入預(yù)算。行政單位在其他行政經(jīng)費(fèi)列支；事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)項(xiàng)下的離休退休人員費(fèi)用項(xiàng)目列支；企業(yè)單位在營業(yè)外支出列支。
離休干部各項(xiàng)津補(bǔ)貼的具體規(guī)定：
1、離休干部每年增發(fā)1-3個月基本離休費(fèi)作為生活補(bǔ)貼；
2、每年底發(fā)放的一次性的生活補(bǔ)貼；
3、護(hù)理費(fèi)；
4、特需經(jīng)費(fèi)；
5、參觀考察費(fèi)。
干部離休后，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，福利待遇不變。其他各項(xiàng)生活待遇，都與所在地區(qū)同級在職干部一樣對待，并切實(shí)給予保證。醫(yī)療、住房、用車、生活品供應(yīng)等方面，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休干部，一般可發(fā)給不超過當(dāng)?shù)仄胀C(jī)械行業(yè)二級工標(biāo)準(zhǔn)工資的護(hù)理費(fèi)。由于癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發(fā)給護(hù)理費(fèi)。
法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于發(fā)給離休退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)的通知》第一條
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離休、退休人員，除按國發(fā)六十二號文件和國發(fā)一百零四號文件規(guī)定享受的待遇和副食品價格補(bǔ)貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發(fā)給十七元生活補(bǔ)貼費(fèi)。

2023養(yǎng)老金還會上漲嗎      隨著時間進(jìn)入到10月中旬,2022年也將要結(jié)束,不少退休人員開始期待明年的養(yǎng)老金上漲,因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)形成了一種習(xí)慣。過去18年來養(yǎng)老金始終保持著上漲,讓一些退休人員潛意識里認(rèn)定每年養(yǎng)老金都會上調(diào)。那么,2023年的養(yǎng)老金還會繼續(xù)上漲嗎?如果上漲的話,是不是養(yǎng)老金水平高的人,漲得會更多呢?      一、2023年養(yǎng)老金上漲的可能性比較大,有望實(shí)現(xiàn)19年連續(xù)上漲      養(yǎng)老金作為大多數(shù)退休人員的唯一經(jīng)濟(jì)來源,其水平直接關(guān)系到退休生活的質(zhì)量,目前領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的人數(shù)超過了1.3億,人數(shù)眾多。通過不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平,是改善民生、增進(jìn)幸福感,促進(jìn)我國養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的重要手段。      社保法中也有明確規(guī)定,根據(jù)物價上漲、社會平均工資增長等因素來提高養(yǎng)老金待遇水平。今年物價上漲的情況,相信大家也有所感受了。而社保繳費(fèi)基數(shù)今年也普遍有所上調(diào),社保基金的收入也會增加。      此外,最重要的一點(diǎn)就是社保基金運(yùn)行穩(wěn)健、成熟,不僅是累計(jì)結(jié)余資金龐大,比如養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過了5.2萬億,而且通過市場化投資運(yùn)營,可以獲得相對不錯的收益,年平均收益率達(dá)到了6.49%,再加上制度的完善,通過中央調(diào)劑、國有股權(quán)劃轉(zhuǎn)等方式,也在夯實(shí)基金的家底。      因此,2023年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲,是有很大概率的,不過在上漲比例上有可能會相比今年有所下調(diào)。      二、2023年養(yǎng)老金如果上漲,是不是養(yǎng)老金水平越高的人,漲得更多呢?      經(jīng)過過去18年的連續(xù)上漲,企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金也在2021年達(dá)到了2987元,同時退休人員之間也有一定的養(yǎng)老金差距,那么如果2023年繼續(xù)上漲養(yǎng)老金,是不是養(yǎng)老金水平越高的人,上漲的錢數(shù)越多呢?      答案是未必。因?yàn)楦鶕?jù)以往的養(yǎng)老金上漲方式,養(yǎng)老金上漲并不是直接按照個人的養(yǎng)老金乘以上漲比例來計(jì)算的,比如今年養(yǎng)老金上漲4%,個人的養(yǎng)老金為5000元,那么并不是直接按照5000*4%=200來計(jì)算的,而是通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整來計(jì)算,這就看你會出現(xiàn)養(yǎng)老金高的人,上漲的錢數(shù)可能要比養(yǎng)老金低的人少一些。      舉例來說明。假設(shè)工齡40年的一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員老張,養(yǎng)老金6000元;工齡30年的一位企業(yè)退休人員老李,養(yǎng)老金3500元。前者62歲,后者81歲。      如果說該地的養(yǎng)老金上漲方案是這樣的:定額調(diào)整為42元;掛鉤調(diào)整部分,一是跟工齡掛鉤,每滿1年,養(yǎng)老金增發(fā)0.9元;一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤,漲幅為1.2%;高齡傾斜調(diào)整部分,70歲不滿75歲的,增發(fā)20元,75歲不滿80歲的增發(fā)40元,80歲以上增加60元。      那么老張可以上漲的養(yǎng)老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。      老李可以上漲的養(yǎng)老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老張的150元還要高21元。      綜上所述      2023年養(yǎng)老金有希望繼續(xù)保持上漲,到時在2022年12月底之前辦理退休且領(lǐng)取了養(yǎng)老金的人員,就可以參與到這次的養(yǎng)老金上漲。按照慣例,養(yǎng)老金上漲還是會采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方式來進(jìn)行,養(yǎng)老金水平越高,未必上漲的錢數(shù)就更多。因?yàn)檫€是要看個人的情況,如果在同等條件下,養(yǎng)老金水平高的人,漲錢會越多一些,否則也會出現(xiàn)漲錢不如養(yǎng)老金低的人的情況。2023年退休金上調(diào)嗎      1      、2023年的養(yǎng)老金能否上調(diào)      根據(jù)社會保險(xiǎn)法來說,只要咱們國家在崗職工的社會平均工資水平提高,物價水平增長,那么企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就會適度的調(diào)整,由此來看的話,      2023年的養(yǎng)老金還是會上調(diào)的      。      再從往年的調(diào)整趨勢來說,自從確定職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇上調(diào)之后,咱們國家的養(yǎng)老金已經(jīng)上調(diào)了18年,即便是在近兩年,養(yǎng)老金上調(diào)也如期而至,所以在2023年,養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)的可能性是非常大的。      不過從往年的調(diào)整比例來說,咱們國家的養(yǎng)老金上調(diào)比例都是逐年走低的,特別是近幾年的上調(diào)比例,已經(jīng)降低到5%及以下了,而到2023年養(yǎng)老金上調(diào)時,調(diào)整比例持續(xù)走平或者降低的可能性是非常大的,咱們一定要提前做好心理準(zhǔn)備。      2      、企事業(yè)單位的調(diào)整辦法是否統(tǒng)一      隨著調(diào)整比例的降低,退休人員的人均上漲金額也在逐步降低,比如2022年的人均上漲金額,只有近120元的標(biāo)準(zhǔn),那在調(diào)整比例較低的情況下,企事業(yè)退休人員的上調(diào)辦法也沒有必要區(qū)分了,因?yàn)榭稍黾拥慕痤~本來就不高,如果再區(qū)別調(diào)整的話,上調(diào)金額也不會有太大的差距。      與此同時,企事業(yè)單位的調(diào)整辦法雖然統(tǒng)一了,但是養(yǎng)老金的調(diào)整方式還和之前相同,都是分為      定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的,      就這三種調(diào)整方式來說,本身就帶有      “控高調(diào)低”      的作用,所以養(yǎng)老金高的退休人員,上調(diào)幅度一般都是低于4%的,反之,則退休人員的上調(diào)幅度是高于4%的。      由此就可以看出,在養(yǎng)老金調(diào)整比例不高且養(yǎng)老金調(diào)整方案本身就帶有“控高調(diào)低”的作用下,企事業(yè)單位的養(yǎng)老金調(diào)整辦法是沒有必要區(qū)分的,      所以在2023年養(yǎng)老金上調(diào)時,企事業(yè)單位的調(diào)整辦法應(yīng)該還是統(tǒng)一的      。2023年退休金上調(diào)嗎      馬上即將迎來2023年,養(yǎng)老保險(xiǎn)會有四項(xiàng)待遇會提高。參加養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)際上就參加了整個社會的保障,只要社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項(xiàng)待遇,主要是2023年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的提高、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇。      第一,2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。      按照社會保險(xiǎn)法,第18條明確國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,會根據(jù)職工工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。      總體來說,明年各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長速度預(yù)計(jì)會在3%~6%左右。      養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)提高受益的老人,是2023年1月1日以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員,正好跟養(yǎng)老金調(diào)整的受益人員實(shí)現(xiàn)無縫銜接。      第三,喪葬補(bǔ)助金。      從2021年9月份開始,人社部公布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》正式實(shí)施,在全國統(tǒng)一了有關(guān)的遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)。      有關(guān)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的二倍計(jì)算。      根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字,2022年1~3季度,我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為37482元,同比增長4.3%。按照這一趨勢,明年的有關(guān)待遇情況肯定會繼續(xù)增長。受益的人群實(shí)際上是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的去世人員的遺屬,這項(xiàng)待遇能夠用于減輕他們安葬老人時的家庭負(fù)擔(dān)。      第四,撫恤金待遇。      撫恤金待遇也是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》規(guī)定的,同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤,會跟喪葬補(bǔ)助金同比例增長。      這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬,盡快適應(yīng)參保人去世后的生活。退休職工能夠領(lǐng)取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入,最高的地方能達(dá)到十五六萬元呢。      以上就是2023年我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能夠提升的四項(xiàng)待遇。相信未來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的推進(jìn),會越來越好的。2○23年退休人員還漲工資嗎      2023年退休人員大概率還是要漲工資的。因?yàn)椤ｋS著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。人平均工資都是會增加的。另外。根據(jù)目前的情況看2022年社會物價還是有一定的上漲。為了保證退休人員的生活質(zhì)量。2023年退休人員的養(yǎng)老金會有一定的上漲。但幅度可能低于2022年。      應(yīng)該還會漲。因物價在漲所以工資也要上漲。2023年漲工資嗎      2022年已經(jīng)到了收尾階段。今年經(jīng)歷了養(yǎng)老金的第18連漲、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的重算,退休老人的養(yǎng)老金也有了進(jìn)一步提高。根據(jù)目前的各項(xiàng)情況來看,2023年的養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)增長的。養(yǎng)老金調(diào)整的時候,一般會對高齡老人實(shí)施照顧,這一次年滿80周歲的老人,能不能漲500元呢?      2023年養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)增長。      每年養(yǎng)老金都會增長一次,這似乎也是慣例了。關(guān)于養(yǎng)老金的增長,國家其實(shí)有固定的機(jī)制。《社會保險(xiǎn)法》第18條規(guī)定:“      國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。      ”      職工的平均工資和物價上漲情況,都是以上年度的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)的。比如說,2022年1~3季度,我國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入中的工資性收入達(dá)到了15678元,增長了實(shí)際上,由于我國老齡化問題,就業(yè)人數(shù)在不斷減少,工資性收入提高的話,說明職工的工資水平也會提高。      按照養(yǎng)老金計(jì)算公式,基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金部分和上年度的職工平均工資是掛鉤的。如果2022年的社平工資增長,2023年計(jì)算養(yǎng)老金的結(jié)果也會增長。      如果沒有養(yǎng)老金增長機(jī)制      ,2022年12月份退休人員和2023年1月份退休人員的養(yǎng)老金,就會有很明顯的差別。      比如說,有一位老人的      基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金      是40%的養(yǎng)老金社平工資。假設(shè)2022年退休使用的社平工資是7000元,2023年是7300元,這樣僅僅晚一個月退休,養(yǎng)老金也會相差120元。其實(shí),每年的養(yǎng)老金增長也是維持退休待遇平衡的一種體現(xiàn)。      所以說,      2023年養(yǎng)老金還是會大概率繼續(xù)增長的      。      年滿80歲的老人,這次能漲500元嗎?      實(shí)際上,按照歷來的養(yǎng)老金調(diào)整過程。一般都是首先由人社部財(cái)政部發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知,然后各地制定養(yǎng)老金調(diào)整方案并予以實(shí)施。近年來,養(yǎng)老金調(diào)整的總體水平不高,2022年只有4%。根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)情況,2023年的養(yǎng)老金調(diào)整水平預(yù)計(jì)也不會超過4%的。      養(yǎng)老金調(diào)整的方式主要是      定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜      等三種方式來進(jìn)行,雖然說適當(dāng)傾斜有對高齡老人的傾斜照顧,但是傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)有限,多數(shù)情況下年滿80周歲的老人漲不到500元。      比如說      北京市2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案      :定額調(diào)整是36元;按繳費(fèi)年限調(diào)整是每年增加基本養(yǎng)老金3元,超過30年的額外增加5元;按養(yǎng)老金水平調(diào)整是養(yǎng)老金低于6250元的增加50元,高于6250元的增加20元;高齡傾斜調(diào)整80周歲以上的老人,每人每月額外增加基本養(yǎng)老金70元。      這種情況下,如果一位退休老人基本養(yǎng)老金是6000元,工齡40年,預(yù)計(jì)合計(jì)能夠增加基本養(yǎng)老金281元。      不過話又說回來了,如果是建國前參加工作的老工人,傾斜增加部分是335元和305元,確實(shí)也能增加到500元以上。      另外,還有      山東省      ,如果是上年度恰好年滿80周歲,基本養(yǎng)老金會額外增加360元。這種情況下算上山東省的定額調(diào)整、按繳費(fèi)年限調(diào)整和養(yǎng)老金水平調(diào)整,還有高齡老人的傾斜增加,大概率增加的錢數(shù)會超過500元。      所以,2023年養(yǎng)老金調(diào)整時,確實(shí)很少一部分年滿80周歲的老人養(yǎng)老金能夠增加到500元以上,但絕不是普遍現(xiàn)象。