退休金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金約2000元；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)對(duì)該金額進(jìn)行調(diào)節(jié)。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
一次性補(bǔ)繳：據(jù)最新規(guī)定，只有四類(lèi)人才可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。因企業(yè)惡意中斷繳費(fèi)，導(dǎo)致社保未繳滿15年的職工，能利用仲裁等渠道得到一次性補(bǔ)繳的權(quán)如虛利；2011年前退休的65歲以上的男性，60歲以上的女性；1961年至1982年下鄉(xiāng)的知識(shí)青年；國(guó)有企事業(yè)單位職工，且于2011年前退休。
或者是轉(zhuǎn)為居民社保，有的地區(qū)居民社保也是可以一次性補(bǔ)繳。不過(guò)，這種方式比較麻煩，漏橡瞎同時(shí)，與職工社保獲得的養(yǎng)老金相比，居民社保額度較少。
延遲退休：到退休年齡后，可以申請(qǐng)延遲退休，但最多可以延長(zhǎng)5年。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年返空的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)平均工資×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。

這里的平均工資指的是退休人員所在地區(qū)上年度的社會(huì)平均工資。也就是說(shuō)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，要高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

而平均繳費(fèi)指數(shù)指的參保人選擇的繳納比例。一般來(lái)說(shuō)繳費(fèi)指數(shù)在0.6-3之間。從這里也能看出，社保的繳費(fèi)比例越高，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越高。

累計(jì)繳費(fèi)年限既包括實(shí)際繳費(fèi)年限，也包括視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限還是很復(fù)雜的，在這里就不展開(kāi)進(jìn)行敘述了。

例如，虎虎退休時(shí)，上一年度的社會(huì)平均工資是6500。虎虎的繳費(fèi)指數(shù)平均值是0.7，累計(jì)繳存了15年（下面計(jì)算時(shí)，為了簡(jiǎn)化計(jì)算過(guò)程，沒(méi)有考慮利息）。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6500*(1+0.7)/2*15*1%=828.75。