人乳奶水videos喷奶水,亚洲一区二区三区在线观看成人av,成人影,久久久蜜臀国产一区二区,免费观看一区,麻豆xxxhd

勞動(dòng)法規(guī)定多少歲以下算童工(勞動(dòng)法規(guī)定多大年齡算童工)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-07-04 11:56:31

多大年齡算童工?

法律主觀:

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。已滿16周歲,不滿18周歲的叫做未成年工。法律有特殊保護(hù):用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng):(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò)二十公斤,間斷負(fù)重每次超過(guò)二十五公斤的作業(yè);(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);(十六)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);(十七)鍋爐司爐。

法律客觀:

《 勞動(dòng)法 》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

勞動(dòng)法規(guī)定多大年齡算童工

勞動(dòng)法規(guī)定未滿十六周歲的未成年人算童工,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

童工多少歲才算童工

未滿16周歲的兒童算童工。

童工是指未成年的兒童或少年工人。在中國(guó),童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí),必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

在資本主義發(fā)展早期,童工被大量使用,給兒童帶來(lái)深重的災(zāi)難。經(jīng)過(guò)工人階級(jí)的長(zhǎng)期斗爭(zhēng),并隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展,雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。各國(guó)一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。

未成年工用工規(guī)定

未成年工有時(shí)也稱“青工”,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,被個(gè)人或法人雇用或錄用從事一定強(qiáng)度及形式的勞動(dòng),年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人即為未成年工。未成年工不同于童工,未成年工的年齡有明確界定,即十六周歲至十八周歲之間。

未成年工是合法勞動(dòng)者,其合法權(quán)益法律有明確規(guī)定,也受到法律的確實(shí)保護(hù),未成年工嚴(yán)格說(shuō)來(lái)是指符合法律規(guī)定的未成年人就業(yè)年齡的,以自己的合法勞動(dòng)獲取生存必需的經(jīng)濟(jì)收入的未成年人。

用人單位不得安排未成年工從事的勞動(dòng)有:《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)。

以上內(nèi)容參考百度百科-勞動(dòng)法

相關(guān)推薦:

勞務(wù)派遣賠償(勞務(wù)派遣員工解雇賠償問(wèn)題)

怎么規(guī)避工傷賠償(用人單位怎樣規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn))

拖欠工資得賠償金(拖欠工資勞動(dòng)賠償金怎么算)

企業(yè)遣散員工賠償(公司關(guān)停遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn))

違法辭退怎么賠償(違法辭退員工賠償)

熱門標(biāo)簽