二胎產(chǎn)假多少天2023年
1.延長產(chǎn)假:對于有生育證的家庭,生育第二胎,產(chǎn)假為98天,包括所有假期。遇難產(chǎn)增加30天,多胞胎每多生一個孩子增加15天。
2.生育津貼:具體可領(lǐng)取金額根據(jù)上年度女職工平均實(shí)繳工資確定。(注:生育津貼和生育工資不能同時發(fā)放,選擇較高者)
生育津貼計算公式:用人單位月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。
月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,按照上年度本市職工月平均工資的60%計算;月平均工資3倍以上的,按上年度本市職工月平均工資的3倍計算;上年度月平均工資不確定的,按照上年度本市職工月平均工資計算。
3.產(chǎn)前休假和產(chǎn)前檢襪團(tuán)查:懷孕7個月以上申請產(chǎn)前休假,單位批準(zhǔn)的,按月平均工資的80%發(fā)放。產(chǎn)前檢查需要請假的,算作工作時間,不扣工資。
4.哺乳假及哺乳時間:職工生育后,經(jīng)單位批準(zhǔn)可申請哺乳假,丈夫也可申請5天帶薪假;產(chǎn)假期滿后重返工作崗位的,每天可享受1小時哺乳時間(多胞胎每增加一個嬰兒可增加1小時)。
5.育兒假:為了照顧二胎,夫妻雙迅好數(shù)方每年可以多休10天育兒假,不扣工資。
勞動法二胎產(chǎn)假多少天
法律主觀：
勞動法 規(guī)定 女職工 生育享受不少于九十天的 產(chǎn)假 。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
法律客觀：
《企業(yè)職工 生育保險 試行辦法》第五條 女職工生育按照法律、 法規(guī) 的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均 工資 計發(fā)，由生育保險基金支付。
二胎的產(chǎn)假是多少天
如果說勞動者生育了二胎休產(chǎn)假可以休息128天，其中包括了98天的基本產(chǎn)假、30天的計生獎勵假期，二胎產(chǎn)假因?yàn)椴粚儆讵?dú)生子女產(chǎn)假，所以比一胎的產(chǎn)假少二十天，同時在生育了子女后，夫妻中的男方也是可以申請產(chǎn)假，一般情況下會多獲得五天的帶薪休假時間。
一、二胎產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天?
1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假 35天獨(dú)生子女假 15天晚育假=148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假 30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產(chǎn)二孩的媽媽來說，二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!
二、二胎產(chǎn)假國家規(guī)定
1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。
2、二胎產(chǎn)假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
3、產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
當(dāng)女性勞動者生育了子女后也是可以向用人單位申請產(chǎn)假以及哺乳假的，那么具體的產(chǎn)假期限會根據(jù)生育子女的數(shù)量和具體情況來確定，同時在勞動者產(chǎn)假、哺乳假期間，用人單位也是不得與勞動者解除勞動合同的，否則用人單位也是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
現(xiàn)在二胎產(chǎn)假有多少天
法律主觀：
關(guān)于"二胎的 產(chǎn)假 是多少天"回答如下：根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假是 女職工 在生育期間應(yīng)該享受的假期。女職工生育一般享受98天產(chǎn)假（一胎，二胎的假期相同）。但對具體情況的 產(chǎn)假規(guī)定 如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。 由此可見， 二胎產(chǎn)假 除了沒有晚育假之外，其他的都應(yīng)該享有。
法律客觀：
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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