工傷過后被辭退怎么賠償多少
工傷后遭解雇，補(bǔ)償權(quán)益主要涉及以下幾個(gè)方面。首先，如果用人單位違反法律規(guī)定單方解除勞動(dòng)關(guān)系，需向員工支付賠償金，數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則根據(jù)員工在公司服務(wù)年限，每滿一年給予一個(gè)月工資。其次，工傷方面，若經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘級別，員工可獲一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體金額因地域與傷殘程度而異。此外，工傷治療期間的停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)以及醫(yī)療費(fèi)用亦須全額支付。建議您妥善保存勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定決定書、工資流水等相關(guān)證據(jù)，以便通過勞動(dòng)仲裁等法律手段保障個(gè)人權(quán)益。
工傷員工被辭退賠償金怎么算
對于已評定為工傷且處于法定醫(yī)療期間的員工，公司若強(qiáng)制其離職將構(gòu)成非法解約。
此時(shí)，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)條款進(jìn)行賠償，即以雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)作為非法解約的賠償金額。
根據(jù)員工在企業(yè)中的服務(wù)年限，每滿一年即向其支付一個(gè)月的平均工資。
服務(wù)年限超過六個(gè)月但不足一年的，按一年計(jì)算；
未滿六個(gè)月的，則給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
此外，還應(yīng)考慮根據(jù)工傷嚴(yán)重程度所對應(yīng)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
由于各地標(biāo)準(zhǔn)有所差異，故須參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)進(jìn)行精確計(jì)算。
綜上所述，確定賠償金額需要全面評估多重因素。
工傷期間辭退員工怎么賠償
法律分析：我國的工傷保險(xiǎn)條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。通常情況下，會(huì)先賠償勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金，再根據(jù)勞動(dòng)者的工齡進(jìn)行工齡賠償款進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者被鑒定委員會(huì)認(rèn)定為全部或部分喪失勞動(dòng)力，那么公司不能辭退勞動(dòng)者。單位堅(jiān)決辭退勞動(dòng)者的，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，要支付勞動(dòng)者兩倍工齡工資。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷被辭退賠償多少錢
律師解答
工傷被辭退屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)支付兩倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條第一項(xiàng)
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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