買斷工齡后社保后可以另找單位給自己買社保，也可以以個(gè)人身份參加社保，也可以自己注冊(cè)公司來辦理自己的社保。
社保的一個(gè)重要原則就是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，繳不夠不得。那些被買斷工齡的人，如果繳夠15年，那么到了退休年齡是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。而對(duì)于那些在買斷工齡前沒有繳納夠年限的人來說，則不符合辦理退休的標(biāo)準(zhǔn)，自然沒有養(yǎng)老金。
要想正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的最好辦法就是對(duì)社保進(jìn)行補(bǔ)繳。一般情況下工齡買斷之后，那么你所在的工作單位就會(huì)把你的的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移出來，那么你就可以個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)的話，你可以以靈活就業(yè)的形式來繳納這個(gè)社保費(fèi)用。買斷工齡后，通常還有一筆錢，等失業(yè)保險(xiǎn)完了，你可以另找單位給自己買社保，以個(gè)人身份參加社保，個(gè)人參保咨詢當(dāng)?shù)厣绫＾k。自己注冊(cè)公司，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和工商登記后去稅務(wù)登記，不請(qǐng)會(huì)計(jì)師，不開公司賬戶，自己找地方刻制公司印章，帶公司公章到社保局辦理自己的社保。
一、退休年齡最新規(guī)定是怎樣的
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
二、辦理退休的流程
1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料
2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)
3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

如果以前有被買斷社保的經(jīng)歷的下崗工人，現(xiàn)在想要補(bǔ)繳社保，還可以按照這3種方式進(jìn)行繳納社保。
1、代繳公司
可以由一家新的單位繼續(xù)幫你繳納社保費(fèi)用，這個(gè)是比較妥當(dāng)?shù)模⑶夜疽矔?huì)幫你按月按正常的基數(shù)給你繳納社保，比較放心。
2、以靈活就業(yè)人員參保
按照目前退休的年齡來看，女性是50歲退休，男性則是55周歲，如果還沒有到達(dá)退休年齡，可以自己繳納，就按照申報(bào)靈活就業(yè)人員繳納的基數(shù)繳納社保，但是費(fèi)用有點(diǎn)高，自己要承擔(dān)全部。
3、代繳機(jī)構(gòu)
最后這種就是自己找代繳的機(jī)構(gòu)，繳納社保，不過繳納的成本比較高，還有手續(xù)費(fèi)。五個(gè)險(xiǎn)種是可以一起繳納的，還是要看自己的實(shí)際情況而定。
“買斷工齡”說法早已被國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下崗職工累計(jì)繳納15年不用補(bǔ)交社保，年限不夠需要延長(zhǎng)繳費(fèi)。滿足補(bǔ)繳條件需要補(bǔ)繳。
本市戶籍人員，符合一次性補(bǔ)繳參保的人員，到戶籍所在地區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)。
本省其他地州市戶籍人員，長(zhǎng)期在該市居住的，符合一次性補(bǔ)繳參保的人員，到居住所在地區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)。
具有本省戶籍，在該市已參保人員，到參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
下崗工人補(bǔ)繳社保有必要嗎？
下崗工人補(bǔ)繳社保非常有必要，而且要及時(shí)補(bǔ)繳。
下崗工人補(bǔ)繳社保如果不及時(shí)，就會(huì)造成社保中斷，社保中斷就會(huì)對(duì)參保人產(chǎn)生一定的影響。
首先是社保中斷的次月，參保人就不能通過醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用了；其次是社保中斷的時(shí)間長(zhǎng)了，社保的連續(xù)性也會(huì)中斷，就會(huì)影響參保人的買房買車、安家落戶、子女上學(xué)等資格；而且社保的繳費(fèi)年限也會(huì)受到影響，會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。　用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

導(dǎo)讀:      對(duì)于國(guó)企改制買斷工齡的職工,自買斷之日起,看似已經(jīng)與企業(yè)脫離關(guān)系,實(shí)際上,仍然有著千絲萬縷的聯(lián)系。雖然自謀職業(yè)的職工,退休時(shí)的經(jīng)辦主體是職工個(gè)人,但是大部分情情況下,需要尋找原國(guó)有企業(yè)組織人事部門的幫助,方可順利退休。      下面結(jié)合問題,做具體分析,希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?

      一、國(guó)企改制買斷工齡,工齡不清零,繳費(fèi)年限依然有效      在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以前(2008年)以前,很多國(guó)企為了推進(jìn)改革,由企業(yè)按照職工的工齡、在職時(shí)的工資等情況,核算補(bǔ)償費(fèi)用,支付給職工,然后職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,脫離企業(yè),把職工推向社會(huì)。      在1985~1997年,買斷工齡的現(xiàn)象比較多。大批國(guó)企改制,職工下崗,當(dāng)時(shí)的買斷工齡補(bǔ)償費(fèi)用不多,很多職工都是被迫買斷。      實(shí)際上:買斷工齡,就是企業(yè)按照工齡,支付職工一定的補(bǔ)償,然后職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。但是,在此期間,職工的視同繳費(fèi)年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限等,在辦理退休時(shí),依然有效。      二、買斷工齡解除了勞動(dòng)關(guān)系,但國(guó)企仍然有協(xié)助職工辦理退休的義務(wù)      對(duì)于涉及以下問題的職工,辦理退休時(shí),需要找原國(guó)有企業(yè)組織人事協(xié)助辦理。      1.視同繳費(fèi)年限認(rèn)定。很多買斷工齡的職工,參加工作普遍比較早,以60后~70后為主。我國(guó)是1992年才開始正式建立社保繳費(fèi)制度,因此在這之前,參加工作的,可以連續(xù)計(jì)算工齡,作為核算視同繳費(fèi)年限的重要依據(jù)。主要參考依據(jù):人事檔案里的招工材料、《勞動(dòng)合同制工人手冊(cè)》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)》等。有些材料都存放在國(guó)有企業(yè)組織人事部門或者財(cái)務(wù)部門,在辦理退休時(shí),需要借用。      2.特殊工種認(rèn)定。對(duì)于在國(guó)企從事過特殊工種的職工,買斷工齡以后,要想辦理特殊工種退休,非常困難。一般需要提供人事檔案,工資表、保健津貼、工人調(diào)令等原始材料,否則無法辦理退休。      3.申領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)。有一些買斷工齡的職工,在辦理退休以后,可以同時(shí)申領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)。需要緣由企業(yè)提供一份證明材料,寫清職工買斷以后,企業(yè)無法支付獨(dú)生子女費(fèi)等情況的證明。

      三、買斷工齡職工辦理退休的具體流程:      1.對(duì)于涉及上述問題,買斷工齡職工,需要提前與原企業(yè)退休經(jīng)辦人員進(jìn)行溝通,尋找?guī)椭Ｕ引R證明材料,由企業(yè)人事攜帶有關(guān)材料,幫助辦理退休。      2.職工本人攜帶人事檔案、身份證等材料,到當(dāng)?shù)厝松缇滞诵輰徟翱?填寫《退休審批表》,辦理退休審批。審批通過以后,辦理停保手續(xù),并提供二寸照片,辦理退休證。      3.一般次月初,個(gè)人攜帶社保卡、身份證,將《退休審批表》報(bào)養(yǎng)老金核算窗口,核算養(yǎng)老金。      4.養(yǎng)老金核算完后,一般在每月下旬,社保部門統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金。      寫在最后      1.國(guó)企改制買斷工齡,企業(yè)支付給下崗職工的買斷費(fèi)用,并非真正意義上的工齡清零。繳費(fèi)年限依然有效。      2.國(guó)企改制買斷工齡,雖然勞動(dòng)關(guān)系解除了,但是國(guó)企仍然有協(xié)助買斷職工辦理退休的義務(wù)。      3.如果買斷職工,涉及視同繳費(fèi)年限認(rèn)定、特殊工種審批、申領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)等事宜,一定要提前與企業(yè)溝通,有備無患。

      國(guó)企改制買斷工齡,自謀職業(yè)的職工,是特殊歷史時(shí)期的產(chǎn)物。很多辦理退休時(shí),都要尋求原企業(yè)幫助,提供檔案材料。可是有的企業(yè)也破產(chǎn)了,根本找不到主體;或者壓根找不到證明材料。很多職工只能自己默默承受養(yǎng)老金的損失。