一、喪假多少天

1、喪假一般是一至三天。一般情況下，新政策喪假如下：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，或職工的直系親屬如：父母、配偶和子女死亡時(shí)，可以按照實(shí)際情況，讓本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一到三天的奔喪假。勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)雙方不在同一單位的，或勞動(dòng)者在外地的直系親屬死亡時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者本人去外地料理喪事的，都可以按路程遠(yuǎn)近，另外給予路程假。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。

二、員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算

病假工資的計(jì)算基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：

1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定；

2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；

3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

喪假法定通常為一到三天。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天，如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過(guò)7天。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資，職工超過(guò)的時(shí)間按事假處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》早拿

第一條

職工瞎睜孝本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條

職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船磨稿費(fèi)等，全部由職工自理。