勞動法規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況、物價水平、人力成本等因素而定，建議查詢當(dāng)?shù)刈钚碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬，報酬應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況、物價水平、人力成本等因素來制定的，因此在不同的地區(qū)會有所不同。以2022年為例，北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2460元/月，上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元/月，而在其他地區(qū)則可能會略低一些。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是勞動者獲得報酬的保障底線，具體的薪資水平還需與企業(yè)所在行業(yè)、崗位等因素相匹配。如果想了解最新的勞動法底薪標(biāo)準(zhǔn)，可以查詢當(dāng)?shù)厝松绮块T或政府網(wǎng)站上的相關(guān)信息。值得一提的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會情況制定的，由于國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化和城市發(fā)展的差異，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也可能隨時調(diào)整。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)和生活水平有什么關(guān)系？最低工資標(biāo)準(zhǔn)是制定在保障勞動者基本生存需要的前提下的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高可以促進(jìn)城市勞動力的收入增長，改善勞動者的工資待遇，從而提高生活質(zhì)量。但是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不代表一個城市或地區(qū)的整體工資水平，只是保障勞動者報酬的最低底線。對于用人單位而言，要切實(shí)履行支付最低工資的法律義務(wù)，同時也應(yīng)該重視員工的薪資福利和職業(yè)發(fā)展，提供更好的工作環(huán)境和晉升機(jī)會，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者基本生存需要的重要措施之一。如果是企業(yè)用人單位，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行支付最低工資的法律義務(wù)，合理制定薪資福利政策，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。如果是勞動者，應(yīng)該提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)個人能力，爭取獲得更好的職業(yè)機(jī)會和薪資待遇。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2320元/月，25.3元/小時；
天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2180元/月，22.6元/小時；
上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2590元/月，23元/小時；
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2360元/月，22.2元/小時；
西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1850元/月，18元/小時；
青海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1700元/月，15.2元/小時；
重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2100元/月(21元/小時)，第二檔200元/月(20元/小時)；
河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2200元/月(22元/小時)，第二檔2000元/月(20元/小時)，第三檔1800元/月(18元/小時)；
山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1880元/月(19.8元/小時)，第二檔1760元/月(18.5元/小時)，第三檔1630元/月(17.2元/小時)；
內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1980元/月(20.8元/小時)，第二檔1910元/月(20.1元/小時)，第三檔1850元/月(19.5元/小時)；
黑龍江月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1860元/月(18元/小時)，第二檔1610元/月(14元/小時)，第三檔1450元/月(13元/小時)；
江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2280元/月(22元/小時)，第二檔2070元/月(20元/小時)，第三檔1840元/月(18元/小時)；

浙江月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2280元/月(22元/小時)，第二檔2070元/月(20元/小時)，第三檔1840元/月(18元/小時)；
江西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1850元/月(18.5元/小時)，第二檔1730元/月(17.3元/小時)，第三檔1610元/月(16.1元/小時)；
山東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2100元/月(21元/小時)，第二檔1900元/月(19元/小時)，第三檔1700元/月(17元/小時)；
河南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2000元/月(19.6元/小時)，第二檔1800元/月(17.6元/小時)，第三檔1600元/月(15.6元/小時)；
湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1930元/月(19元/小時)，第二檔1740元/月(17元/小時)，第三檔1550元/月(15元/小時)；
廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1810元/月(17.5元/小時)，第二檔1580元/月(15.3元/小時)，第三檔1430元/月(14元/小時)；
海南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1830元/月(16.3元/小時)，第二檔1730元/月(15.4元/小時)，第三檔1680元/月(14.9元/小時)；
四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2100元/月(22元/小時)，第二檔1970元/月(21元/小時)，第三檔1870元/月(20元/小時)；
貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1790元/月(17.6元/小時)，第二檔1670元/月(17.5元/小時)，第三檔1570元/月(16.5元/小時)；
云南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1900元/月(18元/小時)，第二檔1750元/月(17元/小時)，第三檔1600元/月(16元/小時)；
陜西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1950元/月(19元/小時)，第二檔1850元/月(18元/小時)，第三檔1750元/月(17元/小時)；
寧夏月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1950元/月(18元/小時)，第二檔1840元/月(17元/小時)，第三檔1750元/月(16元/小時)；
遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1910元/月(19.2元/小時)，第二檔1710元/月(17.2元/小時)，第三檔1580元/月(15.9元/小時)，第四檔1420元/月(14.3元/小時)；
吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1880元/月(19元/小時)，第二檔1760元/月(18元/小時)，第三檔1640元/月(17元/小時)，第四檔1540元/月(16元/小時)；
安徽月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1650元/月(20元/小時)，第二檔1500元/月(18元/小時)，第三檔1430元/月(17元/小時)，第四檔1340元/月(16元/小時)；
福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2030元/月(21元/小時)，第二檔1960元/月(20.5元/小時)，第三檔1810元/月(19元/小時)，第四檔1660元/月(17.5元/小時)；
湖北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2010元/月(19.5元/小時)，第二檔1800元/月(18元/小時)，第三檔1650元/月(16.5元/小時)，第四檔1520元/月(15元/小時)；
廣東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔2300元/月(22.2元/小時)，第二檔1900元/月(18.1元/小時)，第三檔11720元/月(17元/小時)，第四檔1620元/月(16.1元/小時)；
甘肅月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1820元/月(19元/小時)，第二檔1770元/月(18.4元/小時)，第三檔1720元/月(17.9元/小時)，第四檔1670元/月(17.4元/小時)；
新疆月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一檔1900元/月(19元/小時)，第二檔1700元/月(17元/小時)，第三檔1620元/月(16.2元/小時)，第四檔1540元/月(15.4元/小時)；
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第85條
低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式：一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為10.4%。
二是不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加109-127元不等，平均增幅為10.5%。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元/小時，增幅為10.4%。