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無效勞動合同內容有哪些(無效合同的種類有哪些)

首頁 > 勞動人事2024-10-24 17:39:23

勞動合同無效的12種情形

勞動合同無效的情形有以下幾點。
勞動合同無效的情形具體有以下幾點:
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,未遵守誠實信用原則,欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關系的一方違背了他們的真實意愿使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效;
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效;
3、違反法律、行政法規強制性規定的;
4、有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的。

合同無效的五種情形

無效合同的五種情形如下:
1、合同的一方以欺詐或者脅迫的手段使得另一方與其訂立合同,損害國家利益;
2、存在惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的情況,并且當事人惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的,因此取得的財產收歸國家所有或者返還集體、第三人;
3、以合法形式掩蓋非法目的;
4、合同有損害社會公共利益的條款,有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任;
5、合同有違反法律、行政法規的強制性規定,無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十二條
有下列情形之一的,合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定

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