法律分析：公司員工自愿加班一般沒有加班費。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，依法支付加班費。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條 用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

法律分析：員工在公司自愿加班沒有加班費。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。員工自愿加班的，不屬于相互協商的情形，不會有加班費的產生。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十—條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。