賠償標準有醫療費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金以及停工留薪。
1、醫療費：燙傷工傷的醫療費由用人單位支付，包括住院治療費、藥品費、住院伙食補助費等。
2、工傷津貼：工傷津貼是工傷職工因工作原因導致身體傷害而獲得的一種工資性補償，由工傷保險基金支付。
3、一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是工傷職工因工作原因致殘或死亡的，由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金。
4、一次性醫療補助金：一次性醫療補助金是工傷職工因工作原因致殘或死亡的，由用人單位支付的一次性醫療補助金。
5、停工留薪：工傷職工因工作原因需要停工留薪的，由用人單位安排休息，并由用人單位支付工資待遇。

燙傷十級傷殘的賠償標準如下：
1、一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，一次性支付一定金額的傷殘補助金；
2、醫療費用：工傷保險會承擔因工傷導致的醫療費用，包括治療、康復、護理等費用；
3、 工傷津貼：根據傷殘等級，支付相應的工傷津貼，該津貼通常是工資的一定比例。
燙傷工傷賠償如何索要，具體如下：
1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；
2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
4、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
工傷認定所需要提供的材料如下：
1、受傷者身份證；
2、門診病歷本；
3、醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，X光、CT、MR、B超、心電圖等報告；
4、關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明；
5、關于需要護理的證明、護理費發票或收條；
6、交通費住宿費票據；
7、職工工傷與職業病致殘等級鑒定表和鑒定費發票；
8、視情況提供其他材料。
綜上所述，職工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

燙傷工傷賠償項目主要分為五類：
一、傷殘待遇標準
- 一級至四級傷殘：
- 一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月。
- 按月享受傷殘津貼：一級為90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。低于當地最低工資的由工傷保險基金補足。
二、五級、六級傷殘待遇標準
- 一次性傷殘補助金：五級為18個月，六級為16個月。
- 傷殘津貼：五級為70%，六級為60%。難以安排工作的由用人單位按月支付，低于當地最低工資標準的由用人單位補足。
三、七級至十級傷殘待遇標準
- 一次性傷殘補助金：七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。
- 勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人民政府規定。
四、工亡待遇標準
- 喪葬補助金：統籌地區上年度職工月平均工資的6倍。
- 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
- 供養親屬撫恤金：配偶40%，其他親屬30%，工傷職工在停工留薪期內因工傷死亡的，直系親屬享受工亡待遇，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，直系親屬也可享受。
五、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
- 從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向供養親屬按月支付撫恤金，生活困難的可預支一次性工亡補助金的50%，職工被宣告死亡按工傷保險條例第三十七條規定處理。