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用人單位故意不寫工資金額簽訂的勞動合同有效嗎(勞動合同不寫工資金額是否生效)

2025-09-16勞動合同不寫工資金額合法嗎勞動合同不寫工資金額不合法。具體原因如下：法律規(guī)定：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動報酬是勞動合同中必須包含的條款。如果...

試用期內(nèi)裁員賠償(試用期內(nèi)裁員是否享有賠償)

2025-09-16試用期被裁員有賠償嗎在試用期間，如果用人單位無理由地解雇員工，那么員工有權要求用人單位支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。然而，如果用人單位能夠證明...

股東退出需要賠償(股東退股該如何去賠償)

2025-09-14新三板退市股東如何獲償若上市公司從新三板退出而未破產(chǎn)，股東可保留原有股份享有權，按原協(xié)議執(zhí)行分紅或出售事項；如有協(xié)議，需依約賠償相關損失。若退市...

工廠倒閉清算賠償(工廠倒閉工人如何賠償)

2025-09-14廠倒閉了怎么賠償標準廠倒閉后的賠償標準包括以下幾點：1.，經(jīng)濟補償金應根據(jù)員工在該公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；2.，若工作期限在...

勞動合同上未寫工資金額是否無效？(勞動合同不寫工資金額是否合法)

2025-09-11勞動合同工資沒寫具體金額法律主觀：勞動合同沒有具體寫明工資金額，是不合法的。勞動報酬、勞動合同期限、工作時間和休息休假、以及社會保險等條款是勞動...

合同違約屬于刑事(違約是否構成刑事責任)

2025-09-06違反行為有哪些違反行為包括但不限于以下幾種：一、違法行為違法行為是指違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，不履行法定義務或做出法律禁止的行為。如偷稅漏稅、走私...

個人辭職賠償(自己辭職公司有賠償嗎)

2025-08-25個人辭職勞動合同賠償金有嗎在勞動合同解除的情況下，勞動者有時可能會面臨沒有賠償金的情況，但可能會獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位在勞動合同解...

被辭退的怎么賠償(被公司辭退賠償金怎么算)

2025-08-25被公司辭退怎么賠償當員工被公司辭退時，他們有權獲得賠償。以下是賠償?shù)挠嬎銟藴剩?.，經(jīng)濟補償應根據(jù)員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工...

勞動法里的賠償金(勞動法中辭職補償金的規(guī)定)

2025-08-23勞動法辭退員工賠償金什么算解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，是根據(jù)勞動者在本單位的工作年限來確定的。具體的補償標準如下：1、如果勞動者在本單位工作滿一年...

轉簽公司賠償(轉簽合同有賠償嗎)

2025-08-23合同換簽需要賠償嗎用人單位要求勞動者轉簽勞動合同，必須與勞動者協(xié)商一致。通常情況下，這意味著需要解除原勞動合同并重新簽訂新合同，這將導致用人單位...

工傷病假工資是多少(工傷病假薪資計算方式)

2025-08-19工傷病假工資如何計算？工傷病假工資應當是根據(jù)勞動者的工作年限來確定的，通常狀況之下，勞動者如果工作的年齡越長的話，那么所獲得的工資待遇也就越高。...

勞動爭議實務分析(用人單位安排待崗合法性實務分析)

2025-08-18有勞動合同糾紛的公司能去嗎？不能去。原勞動合同沒有解除，自己到新的單位工作不會影響公司的工作任務，并且公司并沒有對此提出反對，實務中是允許到新單...

不定時工時制(不定時工時制國家是怎么規(guī)定的)

2025-08-18不定時工時工作制合法嗎一定條件下是合法的。然而，不定時工作制的合法性并非無條件的。首先，它必須滿足相關法律法規(guī)的規(guī)定。例如，企業(yè)實施不定時工作制...

怎么約定試用期(試用期期限是怎么約定的)

2025-08-18勞動合同中關于試用期的約定有哪些，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同依法...

試用期是否簽合同(試用期必須簽合同嗎)

2025-08-18試用期要簽勞動合同嗎法律分析：為了保護自己的合法權益，試用期不僅要簽勞動合同，而且試用期有多少個月都是有講究的。使用員工就必須簽合同。用人單位招...

勞動試用期如何約定(試用期期限是怎么約定的)

2025-08-18簽勞動合同試用期如何約定根據(jù)《勞動法》第二十一條的規(guī)定，勞動合同中可以約定試用期，但試用期的最長時限不得超過六個月。這一規(guī)定旨在保護勞動者的權益...

合同訂立主體的變更(原合同主體的變更)

2025-08-18合同主體發(fā)生變更有哪些情形？合同主體發(fā)生變更情形包括新的合同當事人代替原本的合同當事人，是屬于合同的主體變更的情況，但是合同中的客體一般是沒有發(fā)...

勞動關系如何證明(什么憑證可以證明存在勞動關系)

2025-08-18沒有勞動合同，如何證明勞動關系在現(xiàn)代生活中，一些無良單位為了節(jié)約成本，往往采取不與勞動者簽訂勞動合同，不給勞動者提供書面的勞動合同的方式，進行雇...

試用期計入勞動合同么(試用期是否計入勞動合同期限)

2025-08-17員工試用期要簽訂勞動合同嗎法律分析：試用期人員同樣需要依法簽訂勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞...

事實勞動關系的定義(沒有勞動合同是什么勞動關系)

2025-08-17事實勞動合同是怎樣的當用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同時，勞動關系自實際用工之日起即刻產(chǎn)生，這是事實勞動關系的概念。超過一年時間，仍未簽訂書面...