一、1—10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一至十級(jí)傷殘，兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的賠償金計(jì)算方式不同：對(duì)一般的人身損害的，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算；
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
二、1-10級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)如下
1、一級(jí)傷殘，傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等；
2、二級(jí)傷殘，二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等；
3、三級(jí)傷殘，三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等；
4、四級(jí)傷殘，三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí)；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等；
5、五級(jí)傷殘，五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者；全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)；伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛等；
6、六級(jí)傷殘，六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等；
7、七級(jí)傷殘，七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng)；全身瘢痕面積≥30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等；
8、八級(jí)傷殘，八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級(jí)；單足部分肌癱肌力≤3級(jí)；腦葉切除術(shù)后無功能障礙；符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；面部燒傷植皮≥1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等；
9、九級(jí)傷殘，九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等；
10、十級(jí)傷殘，十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等。

法律主觀：

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。第二，安排適當(dāng)工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)：(一)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)24個(gè)月的本人工資二級(jí)22個(gè)月的本人工資三級(jí)20個(gè)月的本人工資四級(jí)18個(gè)月的本人工資2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。(二)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)本人工資的90%;二級(jí)本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。2、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。(三)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月的本人工資;六級(jí)14個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。(四)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的60%。2、要求：(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(六)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)12個(gè)月的本人工資;八級(jí)10個(gè)月的本人工資;九級(jí)8個(gè)月的本人工資;十級(jí)6個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付。(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(八)傷殘津貼第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的。

法律客觀：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)遼寧省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》意見第八條規(guī)定，因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，五級(jí)為16個(gè)月，六級(jí)為14個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月。至于領(lǐng)取傷殘津貼好還是一次性解決好，可結(jié)合實(shí)際情況綜合考慮決定。

法律主觀：

職工受工傷后，要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后根據(jù)工傷鑒定結(jié)果來劃分工傷等級(jí)，然后根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的等級(jí)來計(jì)算工傷賠償金額。畢竟單位在賠償?shù)臅r(shí)候也是希望能夠少賠，因?yàn)閲?yán)格按照鑒定結(jié)果計(jì)算之后賠償雙方都會(huì)比較公平。一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月2、傷殘津貼（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月二、工傷鑒定后賠償時(shí)效是多長工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動(dòng)爭議，按照《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以通過行政復(fù)議或者行政訴訟救濟(jì)，申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限為60日，向人民法院提起訴訟的時(shí)限為半年。三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意的時(shí)間1、24小時(shí)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位應(yīng)該在24小時(shí)內(nèi)打電話給勞動(dòng)保障行政部門。2、48小時(shí)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位采用書面形式報(bào)勞動(dòng)保障行政部門的，要在48小時(shí)內(nèi)；職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同為工傷。3、10個(gè)工作日勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。4、15個(gè)工作日社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。5、20個(gè)工作日勞動(dòng)保障行政部門自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。6、30個(gè)工作日職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。7、60個(gè)工作日勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。8、1年用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律客觀：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。在參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、一般傷情1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】3、交通費(fèi)：【30條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】【工傷保險(xiǎn)基金支付】4.、食宿費(fèi)：【30條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【工傷保險(xiǎn)基金支付】5、康復(fù)性治療費(fèi)【30條6款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險(xiǎn)基金支付】7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個(gè)月，最長2年】【單位支付】8、護(hù)理費(fèi)：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險(xiǎn)基金支付】2、【A】一至四級(jí)傷殘待遇【35條】【1】保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】【2】一次性傷殘補(bǔ)助金【一級(jí)27月*本人工資/月】【二級(jí)25月*本人工資/月】【三級(jí)23*本人工資/月】【四級(jí)21*本人工資】【工傷保險(xiǎn)基金支付】【3】傷殘津貼【按月支付】【一級(jí)本人工資的90%】【二級(jí)本人工資的85%】【三級(jí)本人工資的80%】【四級(jí)本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額】【工傷保險(xiǎn)基金支付】【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，如低于傷殘津貼應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫(yī)遼保險(xiǎn)費(fèi)改變【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個(gè)人共同向基金支出】【B】五級(jí)、六級(jí)【36條】【保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作】【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)18個(gè)月、六級(jí)16個(gè)月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)本人工資的70%。六級(jí)60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【前提：終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》【29條】【五級(jí)10個(gè)月、六級(jí)8個(gè)月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》【29條】【五級(jí)50個(gè)月、六級(jí)40個(gè)月以本人工資為基數(shù)】【單位支付】【C】七級(jí)至十級(jí)【37條】【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)13個(gè)月、八級(jí)11個(gè)月本人月工資、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)7個(gè)月】【基金支出】【2】傷殘津貼：【無】【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》29條】【7級(jí)6個(gè)月、八級(jí)4個(gè)月、九級(jí)2個(gè)月、10級(jí)1個(gè)月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》29條】【七級(jí)25個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月】【單位支付】三、工亡1、一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、喪葬補(bǔ)助金【39條】【6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷)因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金直系親屬一次性救濟(jì)金一次性撫恤金賠償數(shù)額3個(gè)月平均工資6個(gè)月工資在職的6個(gè)月，離休的3個(gè)月。