二度燙傷屬于六級傷殘，按照六級賠償標準賠償。職工在工作期間，受到傷害并導致殘疾，被判定為六級傷殘的，賠償標準如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘賠償標準為14個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘賠償標準為本人工資的60%；3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷的認定標準如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、因工作關系患有職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二度燙屬于六級傷殘，需要按照六級賠償標準賠償。即從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘賠償標準為14個月的本人工資，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘賠償標準為本人工資的60%。當事人則需要在事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷認定申請即可。認定之后，就可以依據相關法律的標準計算出賠償數額。
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【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。
第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。工傷賠償相關法律依據有《工傷保險條例》和《社會保險法》。

二度燒傷是否能評定十級工傷，需要根據鑒定結果明確。燒傷傷殘等級鑒定標準以燒傷的程度大小為主要認定標準，二級燒傷標準是頭頸部三等燒傷，燒傷面積大于全身體表總面積的百分之八，三級的燒傷標準是頸部的皮膚損傷形成了瘢痕，頸部完全喪失活動能力，十級燒傷標準是面部皮膚損傷形成瘢痕，面積大于六厘米。
二級燒傷工傷賠償標準如下：
1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資，以及一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二度燒傷需要進行勞動能力鑒定;
1、根據鑒定結果計算賠償，屬于二級傷殘的，一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付；
2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
3、屬于其他程度傷殘的，根據《工傷保險條例》和地方性法規計算。
4、醫療費，包括診療費、醫藥費、住院費、其他醫用費用；
5、營養費，根據傷殘情況參照醫療機構意見確定；
6、誤工費，受害人有固定收入的，以誤工時間乘以固定收入來計算。受害人無固定收入的，以最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同行業上一年度職工的平均工資來計算。
燒傷怎么評定傷殘等級
1、頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的8%2級；
2、頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度完全喪失3級；
3、頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度喪失大于等于75%4級；
4、頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的5%，且小于8%5級。
由上可知，二度燒傷的賠償項目主要有傷殘補助金、醫療費、住宿費、交通費、護理費、誤工工資、后段醫療費、殘疾器具輔助費、被撫養人生活費等項目。
【法律依據】：
《工傷保險條例》
第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。